{"id":141,"date":"2026-05-18T09:22:17","date_gmt":"2026-05-18T09:22:17","guid":{"rendered":"http:\/\/anca734.supserv.cozmoslabs.com\/?p=141"},"modified":"2026-05-18T09:22:18","modified_gmt":"2026-05-18T09:22:18","slug":"prueba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anca734.supserv.cozmoslabs.com\/es\/teeest\/","title":{"rendered":"prueba"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Preguntas abiertas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al final de la encuesta para empleados, tambi\u00e9n se incluyen las siguientes dos preguntas abiertas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfHay algo fuera de lo com\u00fan o especial en su organizaci\u00f3n que la distinga como lugar de trabajo particularmente positivo? Por favor, proporcione ejemplos concretos.<\/li>\n\n\n\n<li>Si pudiera cambiar una cosa para hacer de su organizaci\u00f3n un mejor lugar para trabajar, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda? Por favor, mencione ejemplos concretos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al final de la encuesta a los alumnos, tambi\u00e9n se incluyen las dos preguntas abiertas siguientes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te gusta de tu empresa de formaci\u00f3n? Por favor, da ejemplos concretos.<\/li>\n\n\n\n<li>Si pudiera, cambiar\u00eda algunas cosas en mi empresa de formaci\u00f3n. Aqu\u00ed tienes algunos ejemplos concretos:\n\n1.  **Mayor variedad en las tareas:** Algunas de las tareas que se me asignan son bastante repetitivas. Me gustar\u00eda tener la oportunidad de trabajar en una gama m\u00e1s amplia de proyectos y responsabilidades para desarrollar diferentes habilidades. Por ejemplo, en lugar de solo archivar documentos, me gustar\u00eda participar activamente en la planificaci\u00f3n de eventos o en la investigaci\u00f3n de nuevos mercados.\n\n2.  **Feedback m\u00e1s estructurado y frecuente:** Las conversaciones informales sobre mi desempe\u00f1o son \u00fatiles, pero un feedback m\u00e1s estructurado y regular me ayudar\u00eda a entender mejor mis fortalecos y \u00e1reas de mejora. Ser\u00eda genial si hubiera revisiones de progreso formales cada mes o cada dos meses, donde se discutan mis objetivos y mi desarrollo.\n\n3.  **M\u00e1s oportunidades de formaci\u00f3n adicional:** Me gustar\u00eda que la empresa ofreciera o patrocinara cursos o talleres adicionales que vayan m\u00e1s all\u00e1 de las tareas diarias. Esto podr\u00eda incluir cursos de software especializado, desarrollo de habilidades de comunicaci\u00f3n o gesti\u00f3n de proyectos. Por ejemplo, un curso de Excel avanzado o un seminario sobre presentaciones efectivas.\n\n4.  **Mayor integraci\u00f3n en el equipo:** A veces me siento un poco aislado en mis tareas. Me encantar\u00eda tener m\u00e1s oportunidades para interactuar con otros departamentos y entender mejor c\u00f3mo mi trabajo contribuye al objetivo general de la empresa. Reuniones interdisciplinarias o la participaci\u00f3n en proyectos que involucren a varios equipos ser\u00edan un buen comienzo.\n\n5.  **Un plan de carrera m\u00e1s claro:** Aunque s\u00e9 que estoy aqu\u00ed para aprender, tener una idea m\u00e1s clara de las posibles trayectorias profesionales despu\u00e9s de la formaci\u00f3n y qu\u00e9 habilidades necesito desarrollar para alcanzar esos objetivos ser\u00eda muy motivador. Un esquema de posibles roles o niveles dentro de la empresa, con los requisitos asociados, ser\u00eda muy \u00fatil.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al final de la encuesta a los formadores, tambi\u00e9n se incluyen las siguientes dos preguntas abiertas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te gusta de tu rol como formador\/a? Por favor, da ejemplos concretos.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00bfQu\u00e9 cambiar\u00edas en tu papel como formador\/a si pudieras? Por favor, proporciona ejemplos concretos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preguntas abiertas Al final de la encuesta para empleados, tambi\u00e9n se incluyen las siguientes dos preguntas abiertas: Al final de la encuesta para aprendices, tambi\u00e9n se incluyen las siguientes dos preguntas abiertas: Al final de la encuesta para formadores, tambi\u00e9n se incluyen las siguientes dos preguntas abiertas:&nbsp;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-141","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>teeest - Anca734<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/anca734.supserv.cozmoslabs.com\/es\/prueba\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"teeest - Anca734\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Offene Fragen Am Ende der Mitarbeitendenbefragung sind zudem die folgenden zwei offenen Fragen enthalten:&nbsp; 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